Para Tokoh Apresiasi Talent Management Berbasis AI Ary Ginanjar

Read Time:3 Minute, 22 Second

JAKARTA, mitsubishimotorbdg.com – Beberapa tokoh nasional mengucapkan terima kasih kepada manajemen dan bakat yang ditetapkan oleh Ary Ginnjar Agustian.

Ini dibawa selama satu manifestasi unik tunggal (LBC) dan topik “Manajemen AI-LIP dari bakat yang diimigrasi dengan AI yang menghadap ke era Granad, Menara 165, Jakarta pada Kamis 23 Januari 2025. Tahun-tahun.

Salah satu Thanksgiving berasal dari kepala pejabat negara Zudan Arif Fakakulloh, yang mengatakan bahwa pekerjaan ini (manajemen bakat) dapat menggunakan semua manajer sumber daya manusia untuk memilih orang dalam memasuki posisi tertentu.

“Saya mengucapkan terima kasih dan hasil yang besar dari University of UAG, ESQ Business School di dalam Mr. Ary Ginnjar,” kata Prof. Zudan di sepanjang acara di media di Jakarta.

“Ini sangat bagus, saya mendukung bagaimana kita dapat menggunakan perangkat lunak ini atau menggunakan alat ini untuk akses ke orang sungguhan, untuk tetap dalam posisi yang baik,” tambahnya.

Kata Prof. Zudan, setiap organisasi memiliki tujuan dan di negara bagian ada rencana besar yang perlu kita tuju. Sebagai rencana untuk Presiden Prabowo, yang merupakan contoh dari tujuan pemerintah dalam Konstitusi.

“Saya berharap dalam pembentukan Mr. Ary Ginnjar ini, kita dapat memilih hak AST untuk mengenali rencana Asta Cite dan pengungkapan tujuan pemerintah dalam Konstitusi,” katanya.

Kemudian, Wakil Menteri Kabinet Merah dan Putih, Dyah Roro Esti Widya Putri, juga mendukung manajemen bakat yang peran utamanya adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki orang yang lebih baik yang dapat mendukung tujuan strategis jangka panjang.

“Saya berterima kasih atas implementasi dewan sebagai program yang luar biasa dalam presentasi konferensi ini yang membahas manajemen dan bakat untuk mempercepat transformasi sumber daya manusia Indonesia yang lebih kreatif, lebih fleksibel dan fokus pada meningkatnya kompetisi nasional di era digital,” katanya.

“Kami berharap bahwa diskusi dan upaya kolektif kami hari ini menjadi awal yang baik di jalur manajemen sumber daya manusia yang sangat bagus,” katanya.

Selain itu, kepala lembaga administrasi negara (LAN) Muhammad Taufiq, mengatakan bahwa diskusi itu sangat menarik dengan tema saat ini tentang peran manajemen bakat atau bakat yang meminta AI dalam menangani ekonomi pertunjukan.

“Topiknya sangat menyenangkan karena kami membahas peran manajemen dan bakat atau bakat dalam menangani ekonomi pertunjukan.

Untuk alasan ini, kata Taufiq, Ary Ginnjar memberikan solusi yang sangat baik, yaitu bagaimana membuat AI dalam mengelola bakat dalam perekonomian. Dan itu akan membantu manajer sumber daya manusia, pemimpin untuk menjadi talenta yang lebih baik, lebih seimbang tergantung pada perubahan cepat ini.

“Saya menghargai Tuan Ary Ginnjar, penemuannya memberikan kontribusi nyata untuk perubahan bangsa kita,” katanya.

Sementara itu, Direktur – FPP Kementerian Digital Technology Komdigi Mira Tayyib berbagi sikap mereka terkait dengan peran teknologi dalam perubahan dalam sektor pemerintah.

“Hari ini, kami memiliki kesempatan untuk menghadiri pertemuan Konferensi untuk manajemen bakat dan atau kecerdasan buatan dalam pertunjukan atau bermain Kekaisaran.

“Terima kasih, Tn. Ary, membuka salah satu kasus penggunaan dan untuk pengelolaan bakat. Prestasi dari Tn. Arya sangat penting untuk situasi tidak hanya di bagian Commodga, tetapi juga di kementerian lain,” katanya.

Di acara yang sama, direktur presiden dan direktur eksekutif Lintasarta Bay Hanantasen mengatakan tentang bagaimana industri swasta dapat menggunakan AI untuk mendukung manajemen bakat dalam perekonomian pertunjukan. Dari sisi pribadi, teknologi, perusahaan.

“Jadi, kita tidak akan tinggal hanya, tetapi jika dia tampaknya tidak memilih di tempat kerja. Jadi seberapa banyak mereka mengatakan mungkin dalam dekade berikutnya, hanya dua jenis perusahaan. Satu perusahaan adalah bagian digital,” kata bagian digital, “katanya.

Kuncinya sekali lagi untuk memiliki ide -ide nyata, kemampuan yang tepat, pada kenyataannya, jika bakat terlibat dalam proses, dan pada saat yang sama semua teknologi yang mendukung kita sehingga mereka mampu. Dan peluang yang diperlukan yang tidak lagi tidak ada pilihan saat ini. Jadi, untuk bekerja atau memeluk atau kami tidak memiliki pekerjaan, “pungkasnya.

Berita itu diadakan dalam proses proses manajemen Talents AI, dengan harapan bahwa peserta yang ada akan dapat menggunakan manajemen hukum (hukum penasihat) yang benar -benar ditawarkan oleh bakat, menggabungkan strategi utama orang dan strategi teknologi.

Manajemen Bakat AI Teknologi Kreatif AI memungkinkan solusi yang cepat, akurat, dan akurat dan merupakan langkah pertama untuk mengidentifikasi epilepsi bakat, epilepsi kerja dan budaya yang relevan dalam 1 detik. mitsubishimotorbdg.com.co.id 27. Februari 2025. Tahun